
FORMATION DES DIRIGEANTS – REAGIR FACE A UN CONFLIT
Publié le 08/04/2024
Il vise à l’acquisition de savoir-faire pour sortir de l’affrontement lorsqu’il survient en travaillant les trois phases suivantes : apaiser les tensions (s’apaiser soi et apaiser l’autre), répondre à l’agressivité sans être agressif à son tour et sans pour autant se soumettre et s’interposer comme tiers.
Le module a également pour objectif l’appropriation des outils de prévention des conflits que proposent la FFF.
Pour la création de ce module l’IFF a collaboré avec l’IFMAN (Institut de recherche et de Formation du Mouvement pour une Alternative Non-violente).